Brain Personalities – Hi Sobat Brain! Berbagai pekerjaan di dunia memerlukan keahlian, baik hard skill maupun soft skill. Tingkat keahlian ini lah yang membawa seseorang mencapai suatu level pekerjaan. Umumnya, level pekerjaan dimulai dari staf, supervisor, hingga manager.
Selain level pekerjaan, jenis atau bidang pekerjaan pun beragam. Salah satu bidang pekerjaan yang sedang populer adalah engineering. Kebutuhan pekerja ahli di bidang kian melimpah seiring penggunaan dan perkembangan teknologi.
Artikel ini akan mengajak Sobat Brain untuk menyelami salah satu pekerjaan di bidang engineering yang terbilang unik karena menjembatani dua posisi, yaitu Supervisor Engineering.
Selain itu, kamu juga akan mempelajari betapa pentingnya peran leadership coaching saat menjabat sebagai supervisor di bidang ini.
Yuk, simak dan pahami arti supervisor dan engineering serta peranan Supervisor Engineering.
Pelajari juga:
- Warehouse Manager, Ini Job Description dan Perannya di Pergudangan
- Maintenance Manager dan Job Description dalam Perusahaan
Mengenal Level Supervisor di Perusahaan
Arti Supervisor
Posisi yang disebut juga sebagai penyelia ini berperan penting di perusahaan. Supervisor adalah pengawas yang mengatur kinerja staf di bawahnya, khususnya terkait pendelegasian dan penyelesaian tugas.
Peran supervisor merambah juga pada area pemberian rekomendasi dan kedisiplinan. Bahkan berwenang mempromosikan, memberi penghargaan, dan menghukum staf yang berada di bawah pengawasannya.
Tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh supervisor secara garis besar meliputi pengawasan, pendelegasian, evaluasi, dan kontrol. Selain itu, capaian kinerja staf dan keselamatan staf pun menjadi tanggung jawabnya.
Uniknya supervisor dituntut mampu menjadi jembatan antara staf dan manager. Keberadaannya berfungsi membantu penyelesaian tugas staf, menyelenggarakan pelatihan, hingga menyampaikan kebijakan perusahaan dan arahan dari manager kepada staf.
Skill Supervisor
Aspek kepemimpinan dan kemampuan mengelola tim mutlak diperlukan oleh supervisor. Penyeimbangan orientasi terhadap perusahaan dan staf yang berada di bawah pengawasannya pun perlu dikuasai olehnya. Hal ini berhubungan dengan peran supervisor sebagai penghubung antara manajemen perusahaan dan para staf.
Pelajari juga:
- Restaurant Manager dan Job Description dalam Operasional
- Manager Engineering di Ranah Profesional, Ini Job Description-nya!
Mengulas Pekerjaan Bidang Engineering
Urgensi Engineering
Engineering merupakan cabang ilmu teknik yang dimanfaatkan untuk memudahkan aktivitas manusia serta menyelesaikan permasalahan teknis yang ada. Artinya, kehidupan manusia berhubungan erat dengan engineering.
Tak jauh berbeda dengan kehidupan sehari-hari manusia, keberadaan engineering pun diperlukan untuk memudahkan aktivitas perusahaan. Divisi engineering memegang peran penting dalam kelancaran produksi.
Aktivitas produksi yang terhambat dapat mempengaruhi penurunan pendapatan dan laba perusahaan. Di sini lah engineering berperan untuk mengurai permasalahan sekaligus menyingkirkan hambatannya sehingga operasional perusahaan tidak terganggu.
Tujuan dan Fungsi Engineering
Pembentukan divisi engineering di suatu perusahaan memberikan dampak positif bagi keberlangsungan perusahaan. Terlebih lagi divisi engineering memang memiliki tujuan dan fungsi yang selaras dengan prinsip pengembangan perusahaan. Tujuan dan fungsinya, antara lain:
Keselamatan Kerja
Proses produksi tentu berhubungan dengan mesin-mesin produksi dan berbagai alat pendukung produksi lainnya. Para pihak yang berada di divisi engineering harus memastikan bahwa mesin dan alat produksi berjalan dengan baik dan tidak membahayakan staf produksi.
Kontrol Periodik
Kesempurnaan mesin dan alat produksi perlu diperiksa secara berkala untuk memastikan kondisinya. Pemeriksaan ini bertujuan untuk mencapai optimalisasi proses produksi di perusahaan.
Pengelolaan Material
Merujuk pada engineering yang berfungsi memudahkan aktivitas, maka divisi engineering harus siaga dalam pengelolaan material. Material ini berfungsi untuk mendukung setiap produksi dan kebutuhan perusahaan.
Ikuti Tes BRAIN Live Online bersama BRAIN Career Coach
Mengetahui Peran Supervisor Engineering di Perusahaan
Deskripsi Pekerjaan Supervisor Engineering
Supervisor Engineering adalah seseorang yang menduduki posisi sebagai pengawas serta pengatur kinerja divisi engineering. Di samping itu, kewenangan terkait penilaian kinerja dan penanganan divisi engineering pun berada di tangannya.
Pekerjaan yang dilakoni oleh Supervisor Engineering beragam jenisnya. Hal ini bergantung pada jenis perusahaan yang ditempati olehnya. Namun, tugasnya secara garis besar, yaitu:
- Mengelola divisi engineering, termasuk pembagian tugas untuk para staf
- Menjelaskan secara jelas tentang tugas para staf
- Mengarahkan para staf terkait hal-hal teknis dan non teknis agar kinerja divisi engineering optimal
- Menjalankan fungsi kontrol dan evaluasi secara berkala
- Memberikan motivasi dan semangat kepada para staf divisi engineering
Rincian Tugas Supervisor yang Menangani Divisi Engineering
Kebutuhan akan engineering ternyata tidak datang dari perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi saja. Perusahaan bidang pelayanan, seperti hotel juga memerlukan engineering dalam operasional bisnisnya.
Divisi engineering di perusahaan manapun diawasi oleh supervisor. Dalam rangka menjamin optimalisasi fungsi engineering, Supervisor Engineering umumnya dibebani tugas dan tanggung jawab, seperti:
- Menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan teknisi serta program peningkatan profesionalitas para staf yang dikelolanya
- Paham diagram terkait pengkabelan sistem, meliputi listrik, kebakaran, dan proteksi
- Merawat sistem, mesin, serta peralatan teknis berdasarkan regulasi dan standar yang berlaku di perusahaan
- Memastikan para staf bekerja sesuai standard operational procedure dan menjamin perbaikan kualitas mesin sudah dijalankan dengan benar
- Memantau penyelesaian atas permintaan perbaikan
- Memecahkan masalah terkait perbaikan dan pemeliharaan mesin
- Melaksanakan pemeriksaan ruang mesin setiap hari
- Memberikan himbauan kepada para staf untuk menjaga ruang mesin tetap bersih
- Memeriksa bahan dan suku cadang mesin secara berkala
- Menyusun rencana pembelian suku cadang
- Menjadi pengawas pekerjaan konstruksi untuk renovasi perusahaan
- Menyusun jadwal pemeliharaan mesin, sistem proyek, dan peralatan
- Membuat laporan tentang peralatan teknis dan status mesin secara berkala kepada atasan
Pelajari juga:
- Begini Job Descriptions dari Supervisor Warehouse
- Memahami Job Descriptions dari Supervisor Accounting
Tantangan Kepemimpinan yang Dihadapi Supervisor Engineering
Seorang supervisor engineering menghadapi sejumlah tantangan yang meliputi:
- Kompleksitas Proyek: Mengelola proyek-proyek teknik yang kompleks dengan persyaratan yang beragam.
- Koordinasi Tim: Memimpin tim teknik dengan latar belakang dan keahlian yang berbeda menuju tujuan proyek bersama.
- Inovasi Teknologi: Memahami dan menerapkan teknologi terbaru untuk memastikan proyek berada di garis terdepan inovasi.
- Pemecahan Masalah: Mengatasi tantangan teknis dan memecahkan masalah proyek dengan cepat dan tepat.
Pelajari juga:
- Memahami Peran dan Job Descriptions Suparvisor Quality Control
- Peran Penting Manager Training dalam Pengembangan SDM
Manfaat Leadership Coaching untuk Supervisor Engineering
Leadership coaching adalah alat yang sangat efektif untuk membantu supervisor engineering mengatasi tantangan kepemimpinan mereka. Berikut adalah manfaat utama dari leadership coaching:
- Peningkatan Keterampilan Kepemimpinan: Coaching membantu supervisor engineering untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang lebih baik, seperti pengambilan keputusan yang tepat, komunikasi yang efektif, dan manajemen tim yang efisien.
- Pemahaman yang Lebih Mendalam tentang Diri Sendiri: Coaching membimbing supervisor engineering dalam memahami kekuatan, kelemahan, dan gaya kepemimpinan mereka sendiri, yang sangat penting untuk pengembangan pribadi dan profesional yang berkelanjutan.
- Manajemen Stres dan Tekanan: Seorang leadership coach membantu supervisor dalam mengatasi stres dan tekanan yang sering timbul dalam proyek-proyek teknik yang kompleks.
- Pengembangan Rencana Aksi dan Strategi: Leadership coaching membantu supervisor untuk merencanakan tindakan konkret dan strategi untuk mencapai tujuan teknik dengan lebih efektif.
Pelajari juga:
- Mengenal Apa Itu Coaching, Manfaat, dan Prinsip Pentingnya
- Career Coaching Jadi Investasi Jangka Panjang Kesuksesan Karir
Pentingnya Tes Psikometrik dalam Pengembangan Supervisor Engineering
Tes psikometrik, seperti Tes BRAIN (BRAIN Personality Assessment) dan TaSA (Talent to Success Assessment) adalah alat yang sangat berguna untuk memahami karakteristik dan preferensi individu.
Penggunaan kedua tes ini sangat penting dalam konteks supervisor engineering:
- Tes Kepribadian: Memahami kepribadian supervisor membantu dalam merencanakan strategi kepemimpinan yang sesuai dan membangun hubungan yang kuat dengan tim.
- Tes Kecerdasan Dominan: Mengidentifikasi jenis kecerdasan yang dominan membantu dalam mengalokasikan tugas dan proyek dengan tepat sesuai dengan kekuatan individu.
- Tes Minat Bakat: Memahami minat dan bakat membantu supervisor untuk menempatkan tim pada proyek yang sesuai dengan minat mereka, meningkatkan motivasi dan kinerja.
Pelajari juga:
- Cara Meningkatkan Keterampilan Komunikasi ‘Fakta & Riset’
- Efektif! Tips Mendelagasikan Tugas dengan BRAIN Leadership Coaching
Fakta dan Riset Terkini
Penelitian terbaru menunjukkan bahwa supervisor yang menjalani sesi coaching mengalami peningkatan signifikan dalam keterampilan kepemimpinan mereka.
Menurut American Management Association (AMA), supervisor yang dilibatkan dalam coaching menunjukkan peningkatan produktivitas sekitar 88%.
Studi yang diterbitkan dalam International Coaching Psychology Review juga menyoroti bahwa leadership coaching memiliki dampak positif pada efikasi kepemimpinan dan pengembangan kompetensi kepemimpinan.
Pelajari juga:
- Cara Memilih Pekerjaan sesuai Kepribadian dan Bakat
- Alasan Sikap Postif Mempengaruhi Kesuksesan Karir ‘Fakta & Riset’
Studi Kasus: Mengatasi Tantangan Kepemimpinan melalui Leadership Coaching
Mari kita lihat sebuah studi kasus tentang seorang supervisor engineering bernama Emily. Emily adalah seorang supervisor engineering di sebuah perusahaan teknologi yang sedang berkembang.
Dia menghadapi tantangan dalam mengelola tim yang tersebar di lokasi yang berbeda dan mengkoordinasikan proyek-proyek yang kompleks.
Setelah mengikuti beberapa sesi leadership coaching, Emily mendapatkan wawasan yang mendalam tentang kepemimpinan dan keterampilan manajerial.
Bersama dengan coachnya, Emily mengembangkan strategi untuk memotivasi tim, meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan proyek, dan membangun kolaborasi yang lebih baik antar anggota timnya.
Hasilnya sangat memuaskan. Emily berhasil meningkatkan efisiensi timnya, mencapai tenggat waktu proyek dengan lebih konsisten, dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif.
Ikuti: BRAIN Career Coaching untuk Pekerja/Profesional
Penutup
Pekerjaan Supervisor Engineering ternyata kompleks ya Sobat Brain. Selain memiliki pengetahuan teknis, posisi tersebut juga menuntut pengetahuan non teknis. Misalnya, kemampuan pemecahan masalah, leadership, dan komunikasi.
Kunci keberhasilan dalam berkarir terletak pada kegigihan dan kompetensi yang dimiliki. Nah, kompetensi semakin optimal saat Sobat Brain menyadari potensi diri yang dimiliki. Oleh karena itu, lakukan Tes Brain untuk menggali potensi diri.
Semakin maksimalkan potensi Sobat Brain melalui BRAIN Leadership Coaching dan belajar dari pengalaman para profesional. Ikuti Tes Brain dan miliki sertifikat hasil tes di sini.