Brainpersonalities.com – Sebuah perusahaan pasti ada jabatan yang namanya manager. Peran jabatan ini adalah mengatur manajemen perusahaan itu. Secara umum, seorang manager memiliki tanggung jawab memberi arahan usaha yang mana tujuannya untuk mencapai targetnya.
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), manager berarti seseorang yang bertanggung jawab mengatur, mengarahkan, menciptakan dan mengendalikan rencana demi tercapainya tujuan tertentu. Adapun tugasnya adalah mengintegrasikan jeni-jenis variabel ke dalam tujuan organisasi yang identik menggunakan cara adaptasi.
Sebenarnya tugas dan tanggung jawab jabatan ini tidak hanya itu lho Sobat Brain. Masih banyak lagi pekerjaan yang harus diselesaikan seorang manager. Lebih lengkapnya, Sobat Brain bisa simak ulasan berikut ini terkait pengertian, Jobs desc, tugas dan tanggung jawab serta tips sukses untuk menjadi manager.
Pelajari juga:
- Pengertian dan Tugas Posisi-Posisi Penting di Perusahaan
- Cerita Pemilik Google yang Pindah ke Alphabet
- Jadi Penerus Steve Job, Inilah Sosok CEO Apple Sekarang
Arti Manager dalam Sebuah Perusahaan
Selain menurut KBBI, manager juga memiliki beberapa arti dari para ahli terkemuka. Diantaranya adalah Robert Tanembaum. Ia mengartikan bahwa manager merupakan orang yang memimpin suatu kelompok dan bertanggung jawab penuh atas pekerjaan yang dilakukan kelompok tersebut.
Millet menambahkan arti jabatan yaitu seseorang yang menjadi pemimpin dan mengarahkan pameran orang-orang, di mana orang tersebut sudah resmi masuk organisasi demi mencapai tujuan bersama.
Adapun Prof. Dr. H. Arifin Abdurachman mendefinisikan bahwa manager merupakan seorang yang mengerjakan kegiata atau memproses kegiatan dalam urusan lembaga. Selain itu definisi jabatan ini dari Dr. Sp. Siagian adalah orang yang mempunyai kemampuan guna mencapai hasil dan tujuan melalui karya orang lain.
Tugas dan Tanggng Jawab Manager
Tugas Seorang Manager
Setelah Sobat Brain mengetahui fungsi utama manager, kamu juga harus tahu rincian tugasnya berikut ini:
- Bertugas memimpin sebuah perusahaan atau organisasi.
- Melakukan Pengendalian, Pengelolaan, dan pengaturan organisasi.
- Meningkatkan pertumbuhan organisasi.
- Mengatasi semua masalah apapun jenisnya yang ada di organisasi.
- Mengawasi organisasi yang dipimpin.
- Menumpuhkan rasa percaya pada orang lain atau staffnya.
- Menumbuhkan rasa tanggung jawab atas segala sesuatu.
- Mengevaluasi semua aktivitas dan kegiatan organisasi.
- Menggali dan mengembangkan sumberdaya potensial dalam suatu perusahaan.
Pelajari juga:
- Bob Chapek Kunci Kerajaan Disney
- Bisnis yang Mendunia Ala CEO Unilever
- Bukan Rocket Internet Lagi, Inilah Pemilik Lazada Group
Tanggung Jawab Seorang Manager
Usai melaksanakan tugasnnya, seorang yang mengatur manajemen perusahaan harus mampu mempertanggungjawabkan apa saja yang telah dilakukan dalam organisasi atau perusahaan. Adapun Tanggung jawab seorang yang menjabat posisi ini adalah sebagai berikut:
- Mampu menuntaskan tujuan perusahaan atau organisasi. Caranya, mengelola setiap orang atau staff sesuai dengan divisi yang dipimpinnya.
- Bentuk tanggung jawab seorang manager yang tak kalah penting yaitu membuat perencanaan dan keputusan, mengorganisir, memimpin dan mengawasi terhadap staff, aset fisik, keuangan hingga segala informasi terkait managemen.
- Bertanggung jawab terhadap semua perencanaan yang telah dilaksanakan.
- Dirinya juga harus mengevaluasi kegiatan tersebut tentunya.
- Seorang manager harus bertanggung jawab untuk menciptakan suasana kerja tim antar staff agar tujuan yang direncanakan tercapai.
Pelajari juga:
- Menilik Sosok CEO Google dari India dan Karir Cemerlangnya
- Merintis dari Nol, Inilah CEO Wanita di YouTube
- Kekayaan CEO dan CTO Instagram masih Jadi Misteri
Jobs Description Seorang Manager
Mengingat tugas dan tanggung jawabnya yang sangat urgent, maka seorang manager memiliki jobs description (deskripsi pekerjaan) seperti di bawah ini:
- Memimpin dan mengatur kegiatan kantor sesuai visi dan misi yang ditetapkan.
- Mengawasi penerimaan anggota, training dan pembinaan terhadap manager tingkat bawah.
- Mengarahkan dan memberi pengaruh positif kepada kepala divisi.
- Hadir dalam setiap pertemuan yang diadakan perusahaan.
- Menyusun Standar Operasional Perusahaan (SOP) untuk perusahaan hingga karyawan.
- Membuat dan meutuskan kebijakan perusahaan.
- Melaksanakan tugas manager yang tertera di atas.
- Memperlihatkan citra perusahaan yang baik.
- Wajib membuat laporan kepada eksekutif di atasnya. Misal CEO atau perusahaan induknya.
- Mampu meningkat laba perusahaan dan tingkat efisiensi perusahaan maupun divisi.
- Memberikan insentif untuk pekerja.
Sebelum beralih ke tips menjadi manager, alangkah baiknya kamu mengikuti Tes Brain Online untuk mengetahui skill dan kebribadian kamu apakah cocok untuk memimpin manajemen perusahaan. Klik di sini untuk mengikuti Tes Brain Online
Tips menjadi Manager yang Sukses
Sobat Brain mau tidak menjadi seorang manager muda dan sukses? Menjadi manager memang butuh persiapan yang banyak. Pasalnya, selain effort nya besar, tugas dan tanggung jawabnya pun besar pula.
Tetapi, ada beberapa hal menarik di posisi ini nih Sobat Brain. Jabatan manager merupakan Japatan yang ideal untuk kamu yang ingin mengembangkan pemikiran, gagasan, dan sebuah ide kreatif. Seorang manager juga menyimpan power lebih terutama di perusahaan yang notabennya nasional atau multi nasional.
Banyak juga karyawan berprestasi yang dipromosikan untuk naik jabatan ke level manager lho Sobat Brain. Hal ini karena si karyawan tersebut memiliki kemahiran dalam melaksanakan pekerjaan secara teknis.
Selain prestasi, jabatan seseorang bisa naik ke posisi ini karena memang sudah waktunya. Jadi, ketika si karyawan itu sudah lama mengabdi di perusahaan bisa saja dia diangggap dapat memimpin sebuat departemen di sana.
Nah Sobat Brain, ada tips nih buat kamu ingin menjadi manager sukses di masa muda. Kamu harus mempraktikkannya ketika sudah menduduki kursi jabatan ini ya! Ini dia tipsnya:
Rasa Ingin Belajar yang Tinggi
Sebagai memimpin manajemen perusahaan, Sobat Brain harus menguasai berbagai ketetampilan. Selain memperdalam ilmu yang dimiliki lagi, kamu juga harus mengasah keahlian di bidang lain yang mungkin belum kamu kuasai. Contohnya, sobat brain adalah orang yang ahli dalam bidang keuangan. Tetapi kamu merasa perlu belajar di bidang pemasaran dan IT bahkan yang lainnya.
Jika Sobat Brain merasakan hal yang demikian, itu tandanya kamu mampu menjadi seorang manager.
Dapat Menyelesaikan Masalah
Manager disiapkan untuk menghadapi masalah yang ada di perusahaan. Hampir setiap hari manager dihadapkan dengan banyak masalah. Maka dari itu, seorang yang menjabat di posisi ini harus mengenali sumber daya yang menjadi tanggung jawabnya. Karena dari situ karakter seseorang bisa diketahui dan cara mensikapi masalah ini.
Seseorang terkadang tidak menyadari kemampuan memecahkan masalah yang ada dalam dirinya. Kemampuan tersebut justru dapat dikenali oleh orang-orang yang ada di sekelilingnya.
Jadi, apabila kamu sering dimintai solusi rekan kerjamu atas masalah pekerjaan, maka kamu sudah pantas menjadi mengatur manajemen mereka.
Pelajari juga:
- Demi Level Dunia, CEO Evos Rela Menahan Rasa Sakit
- Deretan Karir Para Dirut Telkom
- Begini Jatuh Bangun CEO Samsung hingga Tiga Generasi
Memiliki Ambisi yang Besar
Sebuah ambisi yang besar harus ditaman dalam diri manager. Prospek keberlangsungan perusahaan harus ditargetkan sedini mungkin. Karena tugas utama jabatan ini adalah mampu mencapai sasaran yang dituju.
Jika tidak mempunyai ambisi yang besar, jangan harap Sobat Brain bisa mengembangkan perusahaan dengan baik.
Memiliki Visi Kerja yang Baik
Ambisi yang besar juga harus diimbangi dengan visi dan misi yang baik. Visi misi ini merupakan action dalam rangka mencapai sasaran tersebut. Visi ini bukan hanya untuk manaikkan karir pribadi Sobat Brain lho. Tetapi juga untuk kemajuan tim dan perusahaan.
Sebagai contoh, ketika Sobat Brain memutuskan kebijakan, pastinya kamu juga harus mempertimbangkan segala hal yang melibatkannya, baik faktor internal maupun eksternal.
Nah, ketika Sobat Brain telah melakukan hal tersebut di luar kepentingan pribadi, itu berarti kamu punya motivasi internal untuk menduduki posisi ini.
Mengedepankan Kolaborasi
Yaps, Kolaborasi atau kerja tim memang sangat dibutuhkan dalam menjalankan organisasi atau perusahaan, terutama posisi manager. Meskipun posisi ini adalah leader atau ketua dalam organisasi tersebut, tidak menutup kemungkinan bahwa jabatan ini juga butuh rekan dalam menjalankan tugasnya.
Salah satu kegiatan yang sering dilakukan adalah rapat atau meeting dengan perusahaan lain. Di sinilah kamu merangkap tugas supervisor juga. Dalam keadaan ini kamu harus mampu memastikan kemajuan kerja tim atau perkembangan anggota.
Peduli Akan Keberhasilan Seseorang
Di saat Sobat Brain melakukan kerja tim, yang kamu pikirkan hanyalah kemajuan bersama. Tidak yang lain. Ketika waktunya untuk kerja tim Sobat Brain sebagai manager harus meluangkan waktu guna membantu karyawan lainnya, setelah tugas individu selesai.
Dengan demikian karyawan akan memandang kamu sebagai atasan yang perhatian dan baik pastinya. Maka kesuksesan dalam jabatan ini telah Sobat Brain genggam.
Pelajari juga:
- Begini Sosok Elon Musk, CEO Termahal Dunia
- Kiprah CEO Lazada Menapaki Bisnis Digital
- Jadi Marketplace Terbesar, Inilah CEO Shopee Global
Penutup
Itu dia informasi terkait posisi manager di perusahaan dari pengertian, tugas dan tanggung jawab, jobs desc hingga tips sukses jabatan ini. Jadi, gimana? Siapkah Sobat Brain menjabat di posisi ini?
Semoga bermanfaat!